大股东保持30%-50%左右的股份比较好，考虑到公司治理的问题，避免一股独大，独断专权。另外一个大股东20%-30%之间，既有动力又有商量，达到治理和利益的平衡。

常见的股权分配主要有以下三种：

1、绝对控股型。该模型的典型配置模式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权占15%。这种模式适合投资最多、能力最强的创业者。

2、相对持有型。该模式的典型配置是创始人持股51%，合伙人持股34%，员工持股15%。

3、不控股型。该模型的典型配置为创始人持股34%，合伙人持股51%，激励股持股15%。该模型主要适用于合作伙伴的团队能力相辅相成，每个人都具有较强的能力的情况。老板只有战略比较优势，所以基本合伙人的权益相对平均。