有前途。作为司机来说，能为一位国企领导服务其实也算是不错的，下面我会给大家分享一下我所了解的国企领导司机。

一、薪资待遇

过去，国有企业全员执行的都是档案工资。领导的司机也不例外，在97年，也就是说，劳动部门在废除企业晋升工资级别审批之前，执行的都是档案工资。比如：档案工资级别是十级，基础工资是500，加上其他的各种补贴，就是他每月应该领取的总工资。

企业改制以后，打破了工资级别界限，实行定岗，定职、定薪。各单位制定的标准也不一样。像2000年在制定员工薪资的时候，就有基础工资、岗位工资、职务工资、职称工资和工龄工资。

国企高管专职司机的工作职责主要是为高管提供车辆驾驶服务，确保高管的行车安全和时间安排的紧密协调。

除此之外，司机还需要掌握车辆的保养、维修等相关知识，负责车辆的日常保养和维护。同时，司机还需要遵守交通规则，确保车辆安全行驶。

有前途。所谓前途通常指升官或者发财,纵观很多单位或者公司,领导司机直接升职为管理人员的,也有,但不多,看个人的能力和运势。至于发财,不会大富大贵,但应该会有小恩小惠之类的隐形福利。

看国企高管专职司机很好的

这个主要还是看个人的身份。如果自己是国企的正式职工的话，那么给国企领导当司机的话，还是比较有前途的。毕竟司机作为和领导接触比较多的人，只要获得了领导的信任和肯定，被提拔是完全有可能的。但如果司机并不具有正式职工身份的话，那么也就没有多大作用了。