人力资源即人事，当我们去一个公司应聘的时候，首先见到的面试官就是人事，人力资源负责制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。

根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划，并根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试及人员录用手续办理。

参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核，组织实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。

HR，物理中代表时间，是hour的缩写。HR在其他领域还表示其它意思，比如在管理学中hr是Human Resource缩写，表示“人力资源”；在医学中，hr表示的是“心电图”；在化学中，hr表示的是一种弱酸；在统计学中hr是Hazard Ratio的缩写，表示的是风险比率。在不同的领悟，hr可能表示不同的意思，因此我们要根据领悟特点来理解hr的意思。

一个是把人看做组织必备的资源来看待的，对于人的管理与开发。一个是去掉了人的因素，只考虑资金、原料、设备等的投入，合理的配置和调度。

1、人资是在企业生产经营的过程中所需要的人员的安排。

2、物资资源是在生产经营的过程中所需要的材料。