一个很好很城职的员工突然离职，肯定是有原因的，也许是生活或者家庭上遇到困难迫使他不能安心的留下来专心投入工作中，那么作为他的领导或者是朋友，想要挽留他，首先要真正的了解他离职的原因，从根源上帮助他度过这个难关，从而达到既不用辞职也能安心为公司工作

这种情况想要劝他 ，最好的办法就是改善待遇 拿出你挽留人的诚意

不要只会动动嘴皮子 ，嘴上说的挽留 谁又不会呢