要让单位主动辞退你并能补偿，可以尝试以下几个步骤：

分析自身原因：首先要分析自身原因，找出自己的问题所在。如果是因为自己的工作表现不佳或者违反了公司规定，那么你需要认真反思自己的工作态度和行为，并且制定出改进计划。

寻找合适的机会：在找到自身问题后，你需要寻找合适的机会来表现自己的价值。可以向领导提出自己的建议和想法，展示自己的能力和潜力。同时，也可以积极参与公司的项目和活动，争取更多的机会展示自己。

与领导沟通：如果你已经尽力表现自己，但是仍然无法得到领导的认可和支持，那么你可以主动与领导进行沟通，表达自己的想法和困惑。也许领导会给你一些指导和建议，帮助你更好地发挥自己的价值。

寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。在这种情况下，法律规定了你应该获得赔偿和保障自身权益的方式。你可以咨询专业律师，了解自己的权益和应该采取的行动。

接受补偿：如果你无法得到公司的认可和支持，或者公司愿意提供一定的补偿，那么你需要接受这个事实。并且，要按照协议书或者合同约定好的方式来处理赔偿问题。如果公司未能履行义务或者达成的协议书中有违反法律或者不合理条款的情况，你可以采取法律手段来维护自己的权益。

总之，要让单位主动辞退你并能补偿，需要积极表现自己的价值，并且与领导和同事进行沟通和协商。同时，也需要了解相关法律规定和权益保障措施，以便更好地维护自己的权益。