我认为工作压力太大，这种问题不应该向老板诉苦。

首先我们自己作为一个职场人，有工作压力是很正常的事，没有工作压力那反而是不正常的事。

如果我们直接跟老板诉苦的话，老板会认为我们吃不了苦，所以肯定会觉得我们做事也肯定下不了深功夫。自然会对我们的印象很不好。这样的话真是得不偿失。这就要求我们自己要学会自己调节自己的心理状态，不能受到压力了就受不了啦。要学会自己去调节。毕竟谁还没有压力了，难不成都向老板诉苦吗。这样的话公司都要乱套了。

往往成功的人，压力都是很大的，这一点毫无疑问。但是就算她们压力很大，为何她们一样最后还是能成功了，这个就需要我们冷静的思考了。

俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人”。这句话说的一点没错。如果我们工作压力大，我们可以跟公司申请去回家调整几天来缓解压力，但是千万不要直接跟领导诉苦。

诉苦只会显得我们自己很浮躁很没用。在职场上不比家里，没有那么多人会同情自己的。一切只能靠自己。压力本身就来源于我们自己内心的浮躁心理，什么事都想着几下搞完就可以收工了。但是有些工作就是几下搞不完，所以内心就非常的急躁不安。

自然而然压力就出现了。所以说我们必须用一颗平常心对待我们的工作，而不是把工作仅仅当成一个任务和一个负担。一切困难总有解决的办法，只要我们自己用心去体会去发现。

当自己的工作忙不过来的时候，我不会向领导去诉苦的。因为，自己的工作是自己选择的，即使自己的工作压力再大，也不应该向领导去诉苦，自已应该做的是提高自身的工作能力，提高自己的思想素质。努力做好自己的工作，完成领导分配给自己的任务。

当工作忙不过来，我不会向领导去诉苦，首先找找自己的原因，如果是我自己的原因忙不过来，我会加班加点的去完成，如果是别的原因忙不过来，我会心平气和的找领导反应情况，而不是诉苦，抱怨，有时我们工作量过大的时候，也许领导也不是特别能感同身受，所以要沟通。

不会向领导诉苦，自己经量加班加点完成工作，考虑要不是自己工作不够熟练，还是方法方式不对头，确实是工作量太大，领导也会看在眼里，可能领导也有领导的考虑，如果领导后期还是会安排大量的工作，可以和领导适让当地沟通一下，但是不要抱怨

不会，职场中比较忌讳的就是觉得领导安排了很多事情给我做，觉得自己每天都好忙，然后跑去吐槽，诉苦，这样子只会让领导觉得我们没有能力。

这时候我们需要的是懂得分清哪件事情是应该马上处理好的，哪件是比较紧急的，合理安排好工作。

当工作忙不过来，我不会向领导诉苦，一味诉苦是没有用的，领导反而会觉得我工作能力不行还事多。

我觉得应该分情况改善这种现状，如果是自己业务还不够熟练或者是自我时间管理能力不够，那就自己学习也好，向同事交流请教经验方法也好，努力提高自己业务能力和工作效率;如果是因为职责不清承担了很多本不是自己的工作而忙不过来，那可以在适当的时机向领导聊聊自己的想法，并提出自己的建议，更好地发挥团队的力量，提高工作效率。