如果对加薪幅度不满意，可以尝试以下步骤：

1. 了解公司的加薪政策：在谈判前，需要了解公司的加薪政策，包括公司加薪的标准、程序和时间等，这样可以让自己的谈判更加有说服力。

2. 做好准备工作：需要准备好自己的工作表现记录、市场行情信息等，以便在谈判中向领导展示自己的价值和贡献。

3. 确定谈判目标：需要明确自己的谈判目标，比如希望加薪的幅度、希望实现的福利等，以便在谈判中保持清晰的目标和方向。

4. 表达自己的想法：需要在谈判中清晰地表达自己的想法和需求，同时要注意语气和态度，避免过于强硬或消极。

5. 寻求解决方案：如果领导不能满足自己的期望，可以尝试寻求其他的解决方案，比如增加福利、提供其他奖励等。

6. 保持耐心和冷静：在谈判中需要保持耐心和冷静，不要过于急躁或情绪化，同时也要注意维护好自己和公司的形象和利益。总之，对于加薪幅度不满意的情况下，需要积极沟通和表达自己的想法，同时要注意维护好自己和公司的利益。