这个其实很难有一个确定的答案，但一般情况下是一年。另外是否调薪以及调薪的幅度，这个需要以你们的合同以及公司的规章制度为准。法律没有明确的规定,通常会根据企业的具体情形而定。但各地会有政策上的指导意见。

调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。