1.

申请。向用人单位递交书面的停薪留职申请书,用人单位经过审批同意的职工可以享受停工留薪期待遇。

2.

审批同意。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。

停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

凭借医院出具的建休单或者病休单向单位申请