1、企业按照规定准备报送材料;

2、受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号;

3、企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件;

4、与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同;

5、企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备;

6、将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账;

7、根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用;

8、投资管理人开始投资运作，基金开始增值;托管人向退休的计划成员发放养老金。

企业年金提取需要带什么材料才可办理？

1.有建立企业年金意愿的用人单位，按照《集团合同规定》相关规定，与本单位职工一方通过集体协商，确定建立企业年金，并制定企业年金方案草案。

2.用人单位与养老保险司沟通相关情况。主要包括企业的基本情况和企业年金方案草案的重点内容。

3.用人单位将企业年金方案草案提交职工（代表）大会讨论通过，并将企业年金方案备案材料报送养老保险司。

4.养老保险司按照企业年金办法及相关规定核对用人单位报送的备案材料。对核对无误的，出具企业年金方案备案函。