通知试用期延期，可以：根据劳动合同约定、劳动合同法的规定，根据考核结果，说明试用期不合格的事实及依据；告知是协商延期并须重新签订劳动合同；告知不接受延期将单方面解除合同。

试用期延期是对人员的一种处理，因此，原则上要出具公文明文通知。在试用期内，存在什么问题，违反了单位制度或规定，经单位研究，为了以观后效，给予试用期延期转正的处理。