要看公司的上年度月平均工资，如果公司的上年度月平均很高那就拿到手的就很高，如果公司的上年度月平均很低拿到手的就很低，但是你4万的薪资肯定拿不到这么多，生育津贴是有封顶的，封顶的金额是当年度社保基数的三倍，4万肯定拿不到这个数字。