签属劳务合同

员工：个体户、公司或企事业单位工作人员，这样形成了劳务关系，按劳动法需要签属劳动合同，就 必须买社保。如果员工实在不愿意买社保，在不触犯法律的情况下跟据员工需求签属劳务合同。既可以保证公司利益又不损员工需求。

员工自己不愿意买社保的话，可以让他跟公司签一个协议，协议上注明是他本人不想要买社保。这样以后如果要查的话，有协议在手比较保险。

规避风险的做法就是改劳动合同为劳务合同。

由于企业为员工购买社保是法定义务，因此这种情况就把员工的劳动合同变更为劳务合同就不需要缴纳社保了，可以补偿给员工一定比例的工资。