辞职是一个重要的决定，需要慎重考虑。下面是一些建议你如何与领导进行辞职交流的步骤：

1. 提前准备：在与领导进行辞职谈话之前，确保你已经做好了充足的准备。这包括确定你的离职日期、准备好辞职信以及考虑好可能的反应和后续计划。

2. 约见领导：找一个合适的时机，例如在工作日的早上或下午时段，邮件或电话与领导约见。在预约信中简要说明你希望和领导谈谈一些事情，保持礼貌和正式。

3. 面对面交流：在会议中，坦率地向领导提出辞职的意愿。可以说像“我想和您讨论一下我最近作出的一个重要决定，我决定辞去我的职务。”尽量使交谈保持简短、诚恳和专业。

4. 解释决定：态度积极地解释或指出你离开的原因。避免批评或指责公司或同事，而是专注于对你个人发展的机会或新的职业目标的追求。

5. 提供书面信件：在与领导面谈结束后，及时提交正式的辞职信，确认你的决定并在信中表示感谢与公司的合作。

6. 表现专业：在离职过程中，确保自己保持专业和礼貌。帮助递交工作交接，并与同事和领导保持良好的合作关系。以上是一些建议，在具体操作中，你还可以根据你和领导的关系以及公司的公司文化加以调整。记住，保持冷静和专业是非常重要的，因为你的离职不仅关乎你个人，也会影响到其他人。