监督管理 这个就比较复杂了，监督的是什么的？ 制度的执行，企业文化的建设，营销情况，生产情况，售后情况？

太多了 要做好，主要还是要做好企业文化建设，这是长期抗战的工作。

要快速，就要管理好中低层领导，让他们意识到管理的重要性，并且把管理能力做为考核，只要中低层领导有管理意识，执行到位的话，那管理就变得简单了。