用人单位为员工办理就业登记，可以按照以下步骤进行：

1. 登录就业管理信息系统：用人单位可以登录国家人力资源和社会保障部门提供的就业管理信息系统，在系统中为员工进行就业登记。

2. 填写员工信息：在就业管理信息系统中，用人单位需要填写员工的个人信息、工作经历、教育背景等相关资料。

3. 提供相关证明材料：为了证明员工的身份和就业情况，用人单位需要提供员工的身份证、劳动合同、社保缴纳证明等相关证明材料。

4. 确认就业登记信息：录入员工信息和提供证明材料后，用人单位需要仔细核对就业登记信息，确认无误后提交。

5. 领取证明材料：在提交就业登记信息后，用人单位可以根据要求提交相关证明材料，领取员工的就业登记证明。

需要注意的是，不同地区的就业管理信息系统和证明材料可能略有不同，具体操作建议与当地人力资源和社会保障部门联系，以获取详细的流程和要求。