1. 了解公司政策：在试用期开始之前，了解公司关于试用期和转正的政策和规定。这包括试用期的时长、评估标准、转正流程等信息。

2. 表现出色：在试用期内，努力工作，展示出优秀的工作表现和个人能力。确保完成相关工作任务并达到或超过公司设定的绩效标准。

3. 跟进评估：在试用期即将结束之前，主动与直线经理或人力资源部门沟通，了解将要进行的转正评估流程和时间安排。询问是否需要准备任何文件或材料以支持自己的转正申请。

4. 自我评估：在跟进评估之前，对自己的工作表现进行自我评估，准备好能够突出自己优势和贡献的事例和数据。

5. 请求反馈：与直线经理或主管进行面谈时，积极主动地请求对自己在试用期内的表现和发展提供反馈。了解自己在哪些方面做得好，哪些方面有改进空间，并提出自己的成长计划和目标。

6. 提出转正申请：在面谈中，明确表达自己希望提前转正的意愿。强调自己在试用期内的成绩和表现，并解释提前转正对自己以及公司的益处。

7. 遵循流程：按照公司规定，提交任何必要的文件或表格，并按时完成转正评估的流程要求。

8. 接受结果：最后，接受公司的决定，无论是转正还是继续试用，都要保持积极的态度，并根据相关反馈和建议继续提升自己。

需要注意的是，每个公司的政策和流程可能有所不同，因此在申请转正之前，应在公司的员工手册或与人力资源部门进行咨询，以确保你按照正确的程序和要求进行操作。

在试用期提前转正需要遵循一定的流程和注意事项。

以下是一些建议，可以帮助您在试用期提前转正：

1. 工作表现：首先，确保您在试用期内的工作表现达到或超过预期。这包括完成任务的质量、效率、团队协作等方面。展现出积极的工作态度和高度的责任心，这将有助于您获得提前转正的机会。

2. 沟通与反馈：与您的上级和团队成员保持良好的沟通，及时了解他们对您工作表现的反馈。听取建议，积极改进自己的工作方法和技能。

3. 自我评估：在试用期内，进行自我评估，了解您在各个方面的表现和进步。这将有助于您了解需要改进的地方，以及如何向公司展示您的价值。

4. 主动提出：在认为自己已经具备提前转正的条件时，可以主动与上级沟通，表达您的意愿。提出具体的理由和证据，说明您为什么认为自己已经达到或超过试用期的要求。

5. 准备材料：提前收集和整理您在试用期内的工作成果、项目经验、团队合作等材料，以展示您的能力和价值。将这些材料与您的申请一起提交给上级，以增加提前转正的机会。

6. 耐心等待：在提出提前转正的申请后，耐心等待上级的回复。尊重公司的决策，并做好继续在试用期工作的准备。

请注意，每个公司对于试用期提前转正的政策和要求可能有所不同。在提出提前转正申请时，请确保遵循公司的相关规定和流程。同时，保持谦虚和积极的态度，以增加您提前转正的机会。