劳务合同的管理应本着公开、透明、公正、合理的原则进行管理。在单位内部公开明示劳务合同的管理制度，并进行宣传教育，定期监督检查。

单位应坚持以人为本的制度来规范公司的劳务合同管理行为，保证全面履行劳务合同。同时，要公正、合理地加以管理，为单位或公司的发展提供人力保障。