一般情况下，地铁公司的正式员工可能会享受到以下几种福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

2、带薪假期：包括年假、病假、婚假、产假等法定节假日或根据公司规定享有的其他假期。

3、专业培训：在职期间，员工可能有机会参加各种专业技能培训，以提升工作能力和职业素质。

4、绩效奖金：根据员工的业绩和工作表现，公司会发放相应的绩效奖金。

5、健康体检：定期组织员工进行健康检查，保障员工的健康权益。

6、节日慰问：在传统节日如春节、中秋节等，公司会给员工发放节日慰问品。

7、退休计划：为员工提供退休后的生活保障，如基本养老保险等。

以上是一般情况下的地铁公司正式员工可能的待遇，具体还会受到公司政策、地区经济状况等因素的影响。如果您有关于特定地铁线路的详细问题或者想要了解某个地区的地铁员工待遇，建议您直接咨询当地的地铁运营公司或者相关政府部门。