员工已经申请辞职了，那么单位可以根据单位的工作需求，安排员工在申请后的一个月内任何工作日办理离职手续。是可以要求员工提前离职，并不一定需要等待三十天。而且《劳动合同法》规定员工提前三十天书面通知单位，而并没有说单位不能提前安排员工离职。同时第三十六条规定只要双方协商一致是可以解除劳动关系的。在员工申请辞职之后代表员工想要离职，而单位也同意离职，那么就可以提前离职了。