国企4500元扣除五险一金后实际到手工资大约在3300元左右。因为国企公司需要按照国家相关规定为员工扣除社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等。比如在一些地区，养老保险的缴纳比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险各为0.5%，住房公积金的缴纳比例一般也在10%左右。这样，国企4500元的工资就需要扣除相应比例的五险一金，扣除后实际到手工资约为3300元左右。需要注意的是，不同地区和不同公司的扣除比例可能会有所不同，具体到手工资会有所差异。同时，税收也会影响到实际到手工资的数额。

各地五险个人缴费比例一样，一金由各地各单位自行制定，一般是5%~12%

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

所以，你应该个人缴费五险中的三险（有二险个人不缴费）为：4500x（8%+2%+1%）=495元。

一金为4500x12%=540元。

所以，到手工资为：4500-495-540=3465元

国企4500扣除五险一金还有3700

剩下3825元 1、目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。