员工试用期转正规定：

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；

除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；

试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；

其他。

我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。