一般来说，公休和国庆是两个不同的概念。公休是公司或者机构规定的员工休息日，而国庆则是国家法定节假日。因此，公休和国庆不是同一个概念，不能合并休假。员工可以享受国庆节假日，但是如果公司没有规定在国庆期间休息，员工仍需按照公司规定的公休休假制度安排休息时间。总之，员工需要根据公司的规定和国家法定节假日来安排自己的休息时间。

公休可以和国庆一起连休，但不能用国庆假日抵公休。