如何对待各种推脱工作的同事

2024-10-19 03:56:07
如何对待各种推脱工作的同事,在线求解答
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再往下问一步:你是公司或部门的管理层,分配任务给下属,下属推脱,还是是同事间协同工作,同事推脱,还是领导同时安排一件工作,同事推脱。

三种情况,可以区别对待:

1、领导交代下属工作,如果推脱,可以有三种处理方式:

①对立关系:运用强制措施,体现在薪酬或其他激励措施上;②合作关系:建立支持性沟通关系,简言之,就是上司关心下属,问清楚推脱的原因,是能力不够,还是意愿不足,该提供资源提供资源,该教方法教方法;③既对立又合作,胡萝卜加大棒的方式。

2、同事间协同工作,如果推脱,可以这样处理:

①建立共同利益链,讲清楚,说明白,责任利益共同分担;②换位思考,要想别人不推脱你,你首先反思自己是不是没有帮助过别人,尽量想到他的需求,在需求中找到合作的机会;③动用上级力量,一般不用,否则下次会更难合作。

3、领导安排一件工作给你们两个人,其中一个人推脱,这种情况也很常见,可以参考第二种处理方式,非常符合,但有区别于第二点的是,不要过分强势,否则你们的合作会变成你一个人的表演,适当考虑同事的想法,会让你的工作更顺利。

希望以上对你有帮助!

2024-10-19 03:56:07
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