齐齐哈尔大学的聘后管理办法包括：对新聘教师进行培训和指导，支持其适应新的工作环境和岗位需求；建立健全的聘后评估体系，定期对教师的工作表现进行评定和反馈；提供良好的福利待遇，并积极关注教师的职业发展和个人成长，提供必要的支持和帮助。通过以上措施，齐齐哈尔大学致力于为新聘教师提供良好的工作环境和发展空间，促进其教学科研水平的提升和个人成长的发展。