有多种划分方式：

一、按照职位划分有基层、中层和高层。

二、按照合同划分有临时聘用和长期聘用的。

三、按照工作性质划分包括知识性、技术性、管理型和临时型等。

四、按照工作能力和积极性划分

1、人财：有能力、积极性高

2、人材：有能力、积极性低

3、人才：能力低、积极性高

4、人裁：能力低、积极性低