编制内人员可以根据工作需要进行调动，但需要符合相关规定和程序。调动可以是岗位内部的调整，也可以是跨部门、跨单位的调动。调动涉及到人员的工作职责、薪酬福利、工作地点等方面的变化，需要经过单位领导或人力资源部门的审批和安排。

调动旨在更好地发挥人员的专业能力和工作潜力，促进工作的高效和稳定。同时，调动也需要充分尊重人员的意愿和合理诉求，保障其合法权益。

可以，新单位有编制，领导同意接收，原单位同意放人，一般还是可以的…但公职人员要满足最低服务年限要求。