一般来说，社保计算方法是社保基数*社保比例，体的社保构成比例为：

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己缴纳1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。

社保缴纳基数是计算缴纳保险费的工资基数，一般以上年度员工月平均工资收入为准，月平均工资超过参保属地社会平均工资300%的，按300%计算的封顶数作为个人缴纳的基数，低于参保属地社会平均工资的60%，按60%计算的保底数作为个人缴费基数。

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

退休金计算方法：

1．基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。

2．个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／

本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。