重庆新产假178天是真的。

重庆人口与计划生育条例》

产假+生育假：

178天。

多胞胎每多生育一胎，产假增加15天

难产假：15天。 温馨提示：剖腹产属于难产噢！

流产假

1、怀孕不满4个月，15天;

2、怀孕满4个月及以上，42天;

3、宫外孕，30天。

工间休息时间

怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

产检假

女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

哺乳假宝宝未满1周岁，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。陪产假男方陪产假为20天。育儿假在产假或者护理假满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止。

重庆产假178天。

一、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。

二、根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女满1周岁。

根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。