1、不用回复。

2、劳动者正常辞职是不需要理由的，只需要依法提前履行告知义务便可。

3、非正常情况下辞职，劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在，如果有，就以用人单位违法在先的过错之事为辞职信理由。