主要就是工资和社保的问题。关键在于思想工作的进行。不能让别人觉得他们是被辞退的。要充分说明企业的困难。请求其理解。对于优化人员的工资和其他待遇要特事特办迅速跟上。这样能够获得大家的理解和宽容。否则会造成公司负面情绪的上升。对企业发展不利。