一般离职证明的日期就是你在原单位办理完离职手续的日期，我所指的一般情况就是你与公司协商好交接事宜，交接完毕当日与离职手续办理完毕的当日应该是一天，或者上下不超过两天的日期，你的情况就要看你是否与原单位完成了离职手续，如果在月初已完成离职手续且离职手续上的日期是月初的日期那离职证明也是月初，当然这种情况在法律上你已经离职后续的公司工作你有权不参与。另一种情况就是你离职手续上的日期就是月底，那离职证明自然要开到月底。

但是一般公司不会纠结于你上一家公司到底是月底还是月初离职的，这个好好解释一下一般都可以。

离职证明一定要本人去办理，不需要员工个人签字。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。《劳动合同法》第五十条相关规定，开具“离职证明”是解除劳动合同后单位应该履行的义务。