填写考勤情况时，需要记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。可以使用电子考勤系统或考勤表格进行记录。每天员工上班前打卡，下班后再次打卡，记录打卡时间。如果员工迟到或早退，需要记录具体的时间。如果员工请假，需要记录请假类型和请假时间段。考勤记录应准确、及时，以便后续工资计算和管理决策。同时，要确保员工对考勤规定有清晰的了解，并及时解答员工的疑问。

1.

考勤表必须如实、统一填写;

2.

左上角备注部门;

3.

月份填写准确;

4.

“星期”栏里面,进行标注,以便领导检查时一目了然;

5.

人员名单顺序按职位进行填写;

6.

有双重考勤的人员,两个部门都必须进行考勤,以便核 实;

7.

人员考勤归属问题,管理人员和劳务公司人员分开 统计,劳务人员由劳务公司的劳动力管理员(含生产主管) 进行统一考勤;

上班时间：记录员工每天的上班时间，可以是具体的时刻或时间段。

下班时间：记录员工每天的下班时间，同样可以是具体的时刻或时间段。

迟到：如果员工在规定的上班时间之后到达，需要记录迟到的时间。

早退：如果员工在规定的下班时间之前离开，需要记录早退的时间。

请假：如果员工请假，需要记录请假的日期和请假类型（如病假、事假等）。