（1）按照派遣计划办理派遣手续，组织用人学校与公费师范毕业生在需求岗位范围内进行双向选择。

（2）落实乙方任教学校，确保有编有岗。为乙方到农村学校任教提供必要的工作生活条件。

（3）负责签约公费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，对于违约者，要求其退还已享受的公费教育费用和交纳违约金，公布违约记录，并记入人事档案。