推迟入职的理由有很多，可以根据你自己的个人情况来告知。不过一般都是需要按照当时与用人部门沟通确认好的时间去入职，如果超过规定时间相当于你个人违约，如果公司同意确认也还好，如果公司不同意的话可以取消你的入职资格，严重的可以提起赔偿。