事业单位笔试成绩分数不会加错。事业单位笔试是一种选拔人才的方式，其目的是通过考试选拔出合适的人才，确保考生具有相应的能力和素质。

在事业单位笔试中，通常会采用客观题和主观题两种形式进行考试。客观题的答案是明确的，只要根据题干提供的信息进行判断即可。而主观题的答案则相对较为主观，需要考生根据自身的经验和知识进行判断和分析。

由于主观题的答案相对较为主观，因此考生在答题时需要特别注意答案的准确性和合理性。一般来说，考生可以先将答案按照逻辑顺序进行组织，再根据题目要求进行论证，最终得出合理的答案。

需要注意的是，事业单位笔试的评分标准和过程都是透明的，考生可以查询自己的成绩和评分情况，确保自己的成绩和评分是公正合理的。