根据《工伤保险条例》的规定，如果受伤员工被认定构成工伤，就可以申请报销工伤医药费。治疗工伤所需的费用，包括治疗工伤的医药费、住院费等，将由工伤保险基金支付。同时，工伤职工的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后的工伤康复费用也可以由工伤保险基金支付。

但是需要注意的是，工伤医保不可以报销。工伤产生的费用由工伤保险来支付，而不是由医保来报销。如果受伤员工没有购买工伤保险，那么医疗费用将由单位支付。

因此，如果受伤员工被认定为工伤，那么他可以申请报销医疗费用，但需要注意医疗费用的范围和支付标准。同时，也需要注意到，工伤保险的报销方式和医保的报销方式不同，员工需要了解相关的规定和程序，以便能够获得应有的赔偿。

工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。

如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。

而医疗保险是治疗职工生病或非因公负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，则只能用医疗保险报销。