现在的国企薪资待遇都是定岗定薪，也就是说在什么职位挣什么工资。我国薪酬管理一直本着公平公正的原则，同工同酬，再结合各项指标拿取绩效考核，从而计算工资待遇。

定职定薪的最大好处就是公开透明，体现了职工薪酬保障的科学性，更让职工有了明确的职业规划。