按照入职月份进行分摊，一般年终奖是奖励员工一份一年在公司的辛苦付出和努力，那有中途加入的员工没有满一年，就需要按照实际在职月份进行分摊，比如员工六月加入公司，那年终奖是奖金除以十二个月乘以工作的六个月就是最后可以拿到的年终奖金额。

一般不会，大部分企业是当年7月1日之前入职才有年终奖，当然，也有9月1日入职前才有年终奖，不排除一些企业相关制度不规范，新老板卖个人情适当发一点年终奖的也有

一般来讲公司年终奖是给工作满一年人员的奖金。如果是年中入职，很多公司会给一半的年终奖，或者用年终奖除十二再乘上班月数。