你不要光以计件算工资，什么多劳多得那一套，实际上是拼命挖员工的潜力，增加工作时间，员工不傻。你要真真正正站在员工的立场，从物质和精神两方面的要求去满足员工，使员工有更好的工资，福利，人文关怀，否则，你厂里的老员工都跑到别的制衣厂去了。