虽然我们拒绝职场潜规则，但是并不是所有的潜规则都是有害的。

潜规则通常是一种思想大家都认可的行为。

但是潜规则正是因为和明规则相对应，他有些方面会违背明规则的一些明显的边界，通常这样的潜规则是恶劣的。

在职场当中虽然我们要求保持自身的中立，但是还是会被各种潜规则所左右。

比如我们谈一下正面的例子，你在公司里，同样取决于你在公司里的人际成熟度和友好度。利用工作之余和同时建立友谊，进行有助于工作的交往，这个不会伤害工作本身的性质。反而会使你在工作中更加得心应手。

这种潜规则如果运用到明面上来，会形成派系，形成人和团体之间的利益争执。

那么举一个反面的例子，公司的领导，暗示你通过贿赂才能够得到岗位和升迁，这种潜规则是明显的违反了公司的条例的，而且会给当事人造成经济和精神的压力。这种潜规则就是破坏性的。

还有一些上司，要求女职员从事工作之外的服务，并作为升迁与奖金发放的一个私人衡量标准。这是违法的，伤害妇女意志的。这种潜规则要坚决的反对。

在职场当中，教条主义是行不通的。但是只要不违反原则，合理的遵循一些潜规则，无伤大雅。

但是一些潜规则恶劣的触及了当事人的身心健康，违背了法律，我们要做的就是和这些潜规则做坚决的斗争。

一个女性可以失掉一份工作，但不能被潜规则所利用，成为领导的玩物。这种伤害，不仅会带来身心的不平衡，也会冲击公司和社会的公平性。

所以在职场之中，女性要更加的注重保护自己。对这些恶劣的潜规则和骚扰说不。不纵容这些恶劣的东西，更是为了公司和社会健康向上的发展。

来一个简单的例子。如果我遭受上司要对我进行潜规则才能留住我的工作。我可能第一辞职，第二举报。

我相信这也是绝大多数知性女性的做法，给那些懦弱的姐妹们，做一个良好的标杆！

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