内部调动重新签订劳动合同，工龄应当是累计计算的。因为劳动者在同一用人单位内部进行岗位调动，由于岗位发生了变化，就需要对相应的薪资和工作内容进行调整，所以需要重新签订合同，但由于在同一家公司工作，并没有中断劳动关系，所以工龄是累计计算。