1、增量分红模式是在传统的薪酬体系下增加利润分红。

2、虚拟股模式中虚拟股并不是真正的公司股份，比如华为的虚拟股，本质上是一种分享制。

3、实股注册模式是指公司与核心高管合资成立公司，共同运营业务。根据出资额的多少确定股份比例，还可成立董事会，共同决策。

4、风险投资模式是员工成立公司，母公司作为投资人，只出钱不出力，员工出力，也可出钱。

5、内部交易模式是员工成立普通合伙企业，内部约定分红比例和经营机制。

虚拟股份模式，门店合伙人模式，平台合伙模式，项目跟投模式，实股合伙人模式