先进行简历筛选，可能包括电话或在线筛选。

一旦进入面试阶段，公司可能会电话或在线通知面试时间和地点。

面试通常包括两轮或多轮面试，具体轮数取决于公司和职位要求。

第一轮面试可能是部门主管或HR代表进行的。他们可能会询问一些技术或职业问题，以了解申请人的背景和能力。

第二轮面试可能是由公司的高级管理人员或人力资源专家进行的，以进一步了解申请人的技能和经验。

如果被邀请参加终审，申请人需要准备一份详细的简历和自我介绍。

终审通常包括一轮或多轮面试，以进一步评估申请人的技能、经验和潜力。

最终，公司将决定是否录用申请人。

需要注意的是，具体的面试流程和面试官可能因公司而异。建议您在申请工作前仔细阅读公司的招聘广告，了解面试流程和要求。

先自我介绍。然后专业面试。英文面试。职业规划发展。能工作多久。领导还是非常好的。态度很和蔼，基本都是简单的聊一聊，问问做了些什么有什么特长，是否能做长久，军心是否稳定，其他的还行，没有什么特别的。