为了促进养老体系的完善和发展，国务院一纸文书出台了《职工年金办法》，详细规定了企业年金的缴纳办法：企业年金金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额。缴纳比例：本单位工资总额的8%+职工个人工资的4%，和社会保险一样，由企业代扣。

另外，企业年金保险实行完全累积制度，企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上，企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额，则需企业和职工个人共同协商确定。

需要注意的是，该企业年金办法还规定了，在特定的时期，比如说CPI特别高的时候，企业年金可能存在通胀带来的缩水情况，这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说，钱不值钱的时候，企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例，让员工得到切实的利益保障。

企业年金是不需要专门开户的。我国的企业年金是社保制度的重要补充，企业单位实行自主自愿的原则，由个人和单位共同承担，在职期间按月按照一定比例予以交纳，建立个人专门的企业年金帐户，由专门机构管理和运营，累计生息，专款专用。

企业年金按照个人当月基本工资一定比例缴纳，个人部分缴费为4%，单位部分缴费为8%，共同进入个人的当月帐户。