自己之前在日本做过一段时间的IT派遣，国内的情况会稍微有点不同。把个人了解的情况说一下。

弊

稳定性比较差。客户的项目结束后，如果没有找到下一个项目，就会存在待机的情况，收入就会大幅减少。

受大环境影响比较大。整体不景气的时候，裁员先从派遣开始，派遣很好裁的，本身都是短期合同，不延长就OK了。

利

短期收入比较可观。在日本正式员工的起薪很低，一般每年加两次薪。派遣可以根据案件报价和行情跟公司要求加薪。

还有就是比较自由。一个案件结束了，想休息可以休息，只要你不在意这段时间没收入。正社员就不行了。

以上只是简单介绍了下自己知道的情况，希望能帮到你。