一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定，如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后，试用期的期限不得超过六个月。不是按天数算的。

是按月，一般是三个月转正。

试用期转正一般是按月来算（也可以换算成天数），试用期就是劳动者和公司按照劳动法以及合同规定约定劳动者在规定时间内是否合适该份工作的一个期限，在这个期限后企业或公司必须根据劳动者的工作情况进行判断劳动者是否合适该份工作并给出理由