一个单位公积金有扣少或扣多的原因主要影响在于员工的工资水平。如果员工的基本工资低，那么单位公积金的缴纳比例就会相应的变低；如果员工的基本工资高，那么单位公积金的缴纳比例就会相应的变高。此外，一些公司会根据自身经济实力和管理策略，给员工设定不同的公积金缴纳比例和政策。因此，一个单位公积金的扣少或扣多，主要取决于该单位的财务收入和员工的工资水平。