劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。

包钢人才派遣员工，如果你干的比较好，业务比较精通，与领导的关系搞得好，就有希望转正

一个企业的派遣员工都不是企业的正式合同工，其劳动关系是与劳务派遣单位签订的，也就是说，这种人才不管怎么努力都是不可能转正的，还是要通过包钢的正式人才招聘才行。