建立健全及不断完善一个企业专业技术人员的考核和激励制是企业能否在日益竞争激烈的市场中站稳脚跟的关键，运用什么样的管理模式来加以实现，也是每个企业不断探索及研究的重点，专业技术人员的考核和激励制主要是通过再教育、培训等方式方法来达到目的，也要通过不断的补充来储备，专业技术人员的考核和激励主要还是通过绩效考核来加以实现。